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Aibusmitarbeiter günstige tickets....?????????????
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walker1984
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Anmeldungsdatum: 22.04.2008
Beiträge: 268

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 8:17 pm    Titel: Aibusmitarbeiter günstige tickets....????????????? Antworten mit Zitat

Hallo bin seit langem auch mal wieder hier mit folgendem belangen...... Hatten heute eine hitzige diskussion mit einem Aibustechnikmitarbeiter alter 19 also man muss nicht unbedingt alles glauben..

Er meinte das airbus mitarbeiter bei den airlines ticktets mit 90 % nachlass bekommen würde und für mich ist es völliger quatsch meiner meinung nach...

zur diskussion kam es da eine freundin von mir fliegt mit ihrer familie in den libanon kosten für die tickets knapp 3000 euro..... er meinte er bekommt alle tickets anstatt für 300 euro für ca. 300 euro also 90 % nachlass und das kann ich mir absolut nicht vorstellen....... und vorallem müssten die tickets wenn es sie geben würde auch übertragbar sein.

weiß da jemand bescheid?
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Sinan9393
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Anmeldungsdatum: 16.11.2009
Beiträge: 278
Wohnort: Heidelberg

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 8:31 pm    Titel: Antworten mit Zitat

90 % kriegt nicht mal der lufthansa vorstand !!!!
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provinho
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Anmeldungsdatum: 13.11.2007
Beiträge: 137
Wohnort: World

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 8:51 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Kann durchaus stimmen. Ich habe ein Kumpel der Bei LSG (!) arbeitet und auch er muss lediglich 10 % des normalen Preises zahlen. Man kommt da allerdings auf eine Warteliste. Erst wenn sicher ist, dass noch Plätze im Flieger frei sind, darf man tatsächlich zu diesen unverschämt günstigen Preisen die Welt bereisen.

LG Very Happy
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sprinter
NFFler
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Anmeldungsdatum: 23.11.2006
Beiträge: 27
Wohnort: DTM

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 9:18 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Sinan9393 hat folgendes geschrieben:
90 % kriegt nicht mal der lufthansa vorstand !!!!


Kann mich da an ein gewisses Aufsichtsratmitglied namens Bsirske erinnern, das Freiflüge erster Klasse während eines laufenden Streits genossen hatte Wink
http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,569807,00.html

also vermutlich nix 90...eher 100 Very Happy


Zuletzt bearbeitet von sprinter am Mo Jan 04, 2010 9:20 pm, insgesamt einmal bearbeitet
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Sinan9393
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Anmeldungsdatum: 16.11.2009
Beiträge: 278
Wohnort: Heidelberg

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 9:19 pm    Titel: Antworten mit Zitat

sprinter hat folgendes geschrieben:
Sinan9393 hat folgendes geschrieben:
90 % kriegt nicht mal der lufthansa vorstand !!!!


Kann mich da an ein gewisses Aufsichtsratmitlied namens Bsirske erinnern, das Freiflüge erster Klasse während eines laufenden Streits genossen hatte Wink
http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,569807,00.html

also nix 90...eher 100 Very Happy


ja ich auch aber das war ein depp und zum glück nur die ausnahme (was wir jetzt alle hoffen ;D)
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EDML
Moderator
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Anmeldungsdatum: 19.09.2007
Beiträge: 4193

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 10:12 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Das ist wieder ein Unterschied: Bsirske ist/war Aufsichtsratmitglied und bekam daher tatsächlich jedes Jahr ein bestimmtes Kontingent an Freiflügen.

Ansonsten gilt für LH Mitarbeiter tatsächlich die 90% Regel. Was man allerdings beachten muß:

- Die 90% Rabatt bezieht sich auf den IATA Tarif. Der aber liegt viel höher als günstige Tarife. FRA-JFK kostet dann schon mal 10% von 3000 EUR und ist damit nicht viel günstiger als ein billiges Ticket.
- Das sind immer Standby Tickets - man fliegt nur mit wenn auch Plätze frei sind.

Das es solche Tarife für Airbus Mitarbeiter gibt bezweifele ich erstmal - kann man aber nicht vollständig ausschließen.

Gruß, Marcus
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FlyingHigh
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Anmeldungsdatum: 29.10.2007
Beiträge: 180

BeitragVerfasst am: Mo Jan 04, 2010 10:20 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Die LSG ist ja auch eine LH - Firma, diese Mitarbeiter gehören also zum Konzern. Bei Airbus ist das anders, dass die zur LH gehören wäre mir neu Wink

Korrigiert mich wenn ich falsch liege. Aber ich glaube auch nicht dass Airbusmitarbeiter 10% kriegen... das dürfte ja dann nich nur bei LH so sein sondern müsste ja für alle Airlines gelten... dann müssten Boeingmitarbeiter das auch dürfen etc pp... kurz: Ich glaube nicht, dass jemand der nicht bei einer Airline beschäftigt ist diese Tickets kaufen kann[/quote]
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flapfail
Goldmember
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Anmeldungsdatum: 23.03.2008
Beiträge: 6910
Wohnort: OGLE-2005-BLG-390Lb

BeitragVerfasst am: Di Jan 05, 2010 3:06 pm    Titel: Antworten mit Zitat

[quote="Sinan9393"]90 % kriegt nicht mal der lufthansa vorstand !!!![/quote

Lufthansa hat aber auch so ziemlich die schlechtesten Konditionen f. Mitarbeiter in der Branche....

Bei Airlines wie AUA gibt es 100 % ermäßigte Tickets f. die Piloten, nur die Steuern muß man bezahlen, so kommt man f. 20 Euro von Wien nach Toronto )und zurück versteht sich Wink ) , oder es gibt auch Cockpit Tickets für Freunde der Piloten (wie auch bei Swiss)...
Da können LH Piloten nur davon träumen Rolling Eyes
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Sensei
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Anmeldungsdatum: 09.02.2006
Beiträge: 304
Wohnort: Hamburg

BeitragVerfasst am: Di Jan 05, 2010 3:21 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Um das mal zu relativieren: DAS...
flapfail hat folgendes geschrieben:
Lufthansa hat aber auch so ziemlich die schlechtesten Konditionen f. Mitarbeiter in der Branche.

... stimmt definitiv nicht. Es gibt auch Airlines, die überhaupt keine Standby-Flüge für Mitarbeiter anbieten.
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Romeo.Mike
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Anmeldungsdatum: 04.02.2003
Beiträge: 4355

BeitragVerfasst am: Di Jan 05, 2010 4:30 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Moin,

Was viele hier immer übersehen, die vergünstigten Flüge sind ein Teil des Gehalts. Die Airline als Arbeitgeber kann gut und gerne auch auf die Tickets verzichten, nur muss dann halt auch das Gehalt höher ausfallen.


Gruß

Romeo Mike
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flapfail
Goldmember
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Anmeldungsdatum: 23.03.2008
Beiträge: 6910
Wohnort: OGLE-2005-BLG-390Lb

BeitragVerfasst am: Di Jan 05, 2010 4:37 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Romeo.Mike hat folgendes geschrieben:

Was viele hier immer übersehen, die vergünstigten Flüge sind ein Teil des Gehalts.


Herrlich, "ein Teil des Gehalts".... Laughing
Also da hätte ich dann lieber die Kohle - bei den "Bedingungen" welche da für Mitarbeiterflüge gelten (Standby, Abladbarkeit, Kein Essen, ein gemütlicher Langstreckenflug am Jump weil der Flieger überbraten ist - und dafür "Darf" man dann sogar noch etwas bezahlen dafür...)


Ist ja wie vor 100 Jahren die Deputate, welche - als Gehaltsbestandteil an die Mitarbeiter abgegeben wurden (3 l Milch /Monat z.B. an Molkereimitarbeitern, oder 1 l Motoröl an Mineralölwirtschafts-Mitarbeitern)

So habe ich das ganze noch nicht gesehen.... Da muß es aber dann auch um einiges mehr an Gehalt geben, bei Airlines, (die es anscheinend gibt) wo es keine verbilligten Standby Flüge gibt
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Romeo.Mike
Captain
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Anmeldungsdatum: 04.02.2003
Beiträge: 4355

BeitragVerfasst am: Di Jan 05, 2010 5:12 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Moin,

du persönlich wirst da wohl eher kaum entscheiden können wie die Tarifverträge, zu denen du eingestellt wirst, aussehen. Ja klar ist es eine ungerechte Lohnauszahlung, da die Shuttler viel mehr davon profitieren als die Nicht-Shuttler, aber man muss halt auch nicht alles auf den letzten Cent ausrechnen. Alles hat wie immer seine Vor- und Nachteile, was einem besser passt muss dann jeder für sich selbst heraus finden.
Was die Vergünstigungen angeht, du kannst zwar nicht drauf verzichten, aber du musst ja genauso nicht den Arbeitsvertrag bei den Airlines unterschreiben, die das anbieten. Wink


Gruß

Romeo Mike
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