SAS belohnt Topmanager für Lohnkürzungen bei anderen

[n3toX]

"STCOKHOLM - Die skandinavische Fluggesellschaft SAS belohnt mindestens 15 Topmanager mit bis zu einem halbes Jahresgehalt extra dafür, dass sie bei den übrigen SAS-Mitarbeitern Gehaltskürzungen durchgedrückt haben.

Unternehmenssprecherin Malin Selander bestätigte am Freitag in Stockholm einen entsprechenden Medienbericht. Sie meinte weiter, man habe so sicherstellen wollen, dass "Schlüsselpersonen" das Unternehmen in einer kritischen Phase nicht verlassen.

SAS hatte im November wegen chronisch hoher Verluste Lohnverzicht zwischen zehn und 15 Prozent und längere Arbeitszeiten von den 15.000 Mitarbeitern verlangt und andernfalls eine Insolvenz als unausweichlich bezeichnet.

Der Chef des norwegischen SAS-Betriebsrates, Stig Lundbakken, verlangte in der Online-Ausgabe der Wirtschaftszeitung "Dagens Industri" die namentliche Nennung der mit Boni belohnten Manager sowie deren Entlassung. SAS lehne beide Forderungen ab, hieß es in dem Bericht. "

Qulle: aero.de - alle sonstigen Nachrichtensender ebenso

Eine Sauerei, die seinesgleichen sucht. Wie man da noch Lohnkürzungen fordern kann, ist mir unbegreiflich. Anstatt als Manager - so wie es sich gehören würde - genauso einen Teil dazu beizutragen, dass die Firma wieder auf Trab kommt und so evtl. auch auf entsprechende Gehaltskürzungen sich einzulassen, schüttet man sich hier ein fettes halbes Jahresgehalt als Boni noch gleich aus, was ja bekanntlich bei Managern nicht gerade gering ausfällt.
Ein Armutszeugnis für das Management, dass man sich durch solch niedere Begebenheiten die eigenen Taschen stopft - zu Lasten der eigenen Mitarbeiter.
Eigentlich sollte man sich als SAS Mitarbeiter für diese Aktion entsprechende Racheaktionen überlegen...

[Flugleiter]

Irgendwo muss das Geld ja hin

Da kann man echt nur noch den Kopf schütteln...
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Es heißt Flugleiter, nicht Flugbegleiter!!

- SPL (Segelflug)
- PPL-A incl. FI

[d@ni!3l]

Wenn mans kann ^^ Wofür gibts eigentlich einen Aufsichtsrat ?

[flapfail]

Das Manager "belohnt " werden, wenn sie Einsparungen durchsetzen, und dadurch ihr Bereich mehr Gewinn erwirtschaftet - das gibts doch auch bei anderen Firmen, (auch bei LH )
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**Happy landings**

[ImhO77]

Einsparen gehört zur guten Unternehmensführung - in so einem Falle aber gehört sich einfach etwas Demut gegenüber den Opfern, die die Mitarbeiter gebracht haben. Man hätte eher auf die Hälfte verzichten sollen als sie draufzuzahlen. Schäbig.

[JC-1105]

In anderen Branchen bekommen Manager noch Millionen-Abfindungen nachdem sie den Laden an die Wand gefahren haben...

[joyflight]

netox, was los?
2-3 themen früher hast du noch den "armen managern" die stange gehalten.

ja, die leben von unterstützern wie dir. um dir nachher dies hier anzutun.
dumm ist nicht, wer managern traut, sondern wer sich nachher über sie ärgert: die tun doch nur ihren job - und das so gut die können.
und sie sitzen immer am längeren hebel, auch gegenüber gestandenen käptns (auch wenn sich die rollen manchmal überlappen). der bonus orientiert sich bestimmt nur prozentuell an der firmeneinsparung, und ist insofern nach den BWL prinzipien völlig gerechtfertig (zumindest glaube ich, dass SAS nicht blöd genug in der aktuellen situation ist, um einsparung und boni nicht zum firmenwohl gegenzurechnen)
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[Elmar]

Das läuft auf die selbe Schiene hinaus, wie Steinbrücks Vorschlag, dem potenziellen Kanzler mehr zu bezahlen.
Wenn durch gute Firmenführung mehr Geld in die Kassen kommt, hat niemand was dagegen, dass die Firmenführung ein größeres Stück vom Kuchen bekommt, aber wenn den anderen auf die Finger geklopft wird, damit der Kuchen länger ausreicht aber man sich selbst noch extra daran bedient, ist das nur unverschämt und unsozial.

Alles Gute!
Elmar
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Altitude, Airspeed, Brain - You need two of them to survive.

[Luftkoenig]

[n3toX]

[joyflight]

klar, aber hier bei uns, und auch in der presse geht unter: die manager haben wohl einen guten job gemacht, weil es - bisher - ziemlich geräusch und reibungslos gelaufen ist, und nicht wie z b bei AUA sämtliche schlüsselpersonen ausgetreten sind aus dem verein, so dass flüge nicht mehr operierbar wären.

weiterhin gebe ich zu bedenken: wir verlassen uns hier auf hörensagen, und ich sehe gleichermaßen das problem gegeben, wenn eine so öffentliche medienkampagne gehetzt wird.
persänlich traue ich keinem hohen manager - aber der presse, vor allem in dieser branche, noch weniger - es wird nur sensationslust gedruckt, insofern könnte viel übertreibung dabei sein, oder noch wahrscheinlicher: gefährliches halbwissen.
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[Luftkoenig]