Erhöhung der Frauenquote

[Airseb]

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edit: siehe schienenschrecks Beitrag, die 100 Plätze beziehen sich auf einen Infotag nur für Frauen.
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Hab gestern im Facebook channel von be-lufthansa gelesen, dass 2012 300 Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen und davon 100 an Frauen gehen sollen. Es soll sogar ein extra Informationstag nur für Frauen stattfinden. Einerseits sehr schön für die ausgeglichene Geschlechterverteilung. Allerdings würde im Falle einer niedrigeren Frauenquote als 1/3 unter den anfänglichen Bewerbern für Männer die Chance auf einen Platz geschmälert, da sich vermutlich im Zweifel für die Dame entschieden werden muss, um die Quote zu erreichen. Damit die ganze Sache fair bleibt, müsste eigentlich zuerst die Bewerberinnnenquote auf 1/3 erhöht werden, aber das ist momentan weit weg von der Realität, was meint ihr?

[FreiWild]

positive diskriminierung, top!

[goldi1994]

genau das gleiche hab ich mir auch gedacht als ich es gestern gelesen hab. jeder sollte genau gleich bewertet werden ob man oder frau. es is doch schwachsinn die frauenqoute zu erhöhen indem man künstlich plätze den männlichen bewerbern verweigert.
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Tower: "Um Lärm zu vermeiden, schwenken Sie bitte 45 Grad nach rechts."
Pilot: "Was können wir in 35 000 Fuss Höhe schon für Lärm machen?"
Tower: "Den Krach, wenn ihre 707 mit der 727 vor Ihnen zusammenstößt."

[Schienenschreck]

Gleich zitieren ist besser als diese Stille-Post-Spielchen hier:

[Airseb]

Hm, danke fürs nachträgliche Zitieren.
Stimmt, das kann auch so ausgelegt werden! Aber es ist missverständlich formuliert.

[Chris360]

doppelpost, sorry

[Chris360]

Hm? Ok das ist wirklich zweideutig, wenn man es einmal normal durchliest. Aber wenn man ein wenig nachdenkt kommt man eigentlich zu dem Entschluss, dass die 100 Girls-only-Plätze der Infotagquantität entsprechen -> Eindeutig: 100 Girls-only-Plätze bezieht sich NICHT auf die Ausbildung.

Puh nochmal Glück gehabt

(obwohl mehr Pilotinnen schon nicht schlecht wäre, nette Abwechslung mal)

[Thermikjäger]

Wäre das gleiche wie eine gesetzliche Frauenquote in Managerjobs. Warum müsste man einen potenziellen und guten männlichen Kandidaten abschieben, wenn man sich an dieses Gesetz halten soll. Wenn man mehr Frauen dort haben will, ist es auf jeden Fall das richtige, informativ an die Sache heranzugehen.
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Viele Grüße,
David

- BU 21.10.2011 [X]
- FQ 09./10.10.2013 [Interview failed]

[747]

Also über eine Frauenquote kann man sicher reden, in einigen Bereichen. Aber meiner Meinung nach hat ein Pilot viel zu viel Verantwortung, als dass man sich da eine "Quotenfrau" leisten könnte.

Alle Bewerber sollte nach ihren Leistungen und Fähigkeiten beurteilt werden, ganz egal ob Mann oder Frau. Die niedrige Frauenquote in LH-Cockpits hängt ja wohl nicht zuletzt auch damit zusammen, dass sich einfach vielmehr Männer bewerben als Frauen. Das ist ja wahrscheinlich der Grund warum jetzt Frauen verstärkt über Infotage angesprochen werden sollen, was ja durchaus sinnvoll ist.