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Airseb Captain

Anmeldungsdatum: 23.06.2011 Beiträge: 110
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Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 9:05 pm Titel: Erhöhung der Frauenquote |
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edit: siehe schienenschrecks Beitrag, die 100 Plätze beziehen sich auf einen Infotag nur für Frauen.
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Hab gestern im Facebook channel von be-lufthansa gelesen, dass 2012 300 Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen und davon 100 an Frauen gehen sollen. Es soll sogar ein extra Informationstag nur für Frauen stattfinden. Einerseits sehr schön für die ausgeglichene Geschlechterverteilung. Allerdings würde im Falle einer niedrigeren Frauenquote als 1/3 unter den anfänglichen Bewerbern für Männer die Chance auf einen Platz geschmälert, da sich vermutlich im Zweifel für die Dame entschieden werden muss, um die Quote zu erreichen. Damit die ganze Sache fair bleibt, müsste eigentlich zuerst die Bewerberinnnenquote auf 1/3 erhöht werden, aber das ist momentan weit weg von der Realität, was meint ihr?
Zuletzt bearbeitet von Airseb am Mi Aug 17, 2011 9:39 pm, insgesamt 3-mal bearbeitet |
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FreiWild Navigator

Anmeldungsdatum: 03.04.2011 Beiträge: 43
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Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 9:16 pm Titel: |
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positive diskriminierung, top!  |
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goldi1994 Captain

Anmeldungsdatum: 19.02.2011 Beiträge: 168
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Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 9:22 pm Titel: |
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genau das gleiche hab ich mir auch gedacht als ich es gestern gelesen hab. jeder sollte genau gleich bewertet werden ob man oder frau. es is doch schwachsinn die frauenqoute zu erhöhen indem man künstlich plätze den männlichen bewerbern verweigert. _________________ Tower: "Um Lärm zu vermeiden, schwenken Sie bitte 45 Grad nach rechts."
Pilot: "Was können wir in 35 000 Fuss Höhe schon für Lärm machen?"
Tower: "Den Krach, wenn ihre 707 mit der 727 vor Ihnen zusammenstößt." |
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Schienenschreck Moderator


Anmeldungsdatum: 01.09.2008 Beiträge: 3244 Wohnort: ZZ9 Plural Z Alpha  |
Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 9:25 pm Titel: |
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Gleich zitieren ist besser als diese Stille-Post-Spielchen hier:
Zitat: | Ab ins Cockpit ! Lufthansa sucht für 2012 über 300 neue Flugschülerinnen und Flugschüler. Am 14.10.2011 lautet die Devise: "100 Plätze Girls only!" Wir bieten in Frankfurt einen Informationstag für angehende Pilotinnen ab 17 Jahren an. Informieren Sie sich über die Schulung bei Lufthansa, die Vereinbarkeit von Job und Familie, Elternzeit und folgen Sie Sarah, Constanze, Leila und Christiane auf dem Weg ins Cockpit eines A320, A319 oder einer B737.Einfach mit Vor-/ Nachnamen, Geburtsdatum und Adresse anmelden und Platz sichern per E-Mail an: brent@dlh.de (ab) |
Dann merkt man bei etwas gründlicherem Lesen nämlich, dass es bei den 100 Plätzen um Infotagplätze, und nicht um Schulungsplätze geht. _________________ ...mit Lizenz zum Fliegen
Pilotenboard Wiki |
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Airseb Captain

Anmeldungsdatum: 23.06.2011 Beiträge: 110
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Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 9:28 pm Titel: |
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Hm, danke fürs nachträgliche Zitieren.
Stimmt, das kann auch so ausgelegt werden! Aber es ist missverständlich formuliert. |
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Chris360 Captain

Anmeldungsdatum: 30.03.2010 Beiträge: 340
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Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 10:47 pm Titel: |
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doppelpost, sorry
Zuletzt bearbeitet von Chris360 am Mi Aug 17, 2011 10:48 pm, insgesamt einmal bearbeitet |
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Chris360 Captain

Anmeldungsdatum: 30.03.2010 Beiträge: 340
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Verfasst am: Mi Aug 17, 2011 10:48 pm Titel: |
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Hm? Ok das ist wirklich zweideutig, wenn man es einmal normal durchliest. Aber wenn man ein wenig nachdenkt kommt man eigentlich zu dem Entschluss, dass die 100 Girls-only-Plätze der Infotagquantität entsprechen -> Eindeutig: 100 Girls-only-Plätze bezieht sich NICHT auf die Ausbildung.
Puh nochmal Glück gehabt
(obwohl mehr Pilotinnen schon nicht schlecht wäre, nette Abwechslung mal) |
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Thermikjäger Captain

Anmeldungsdatum: 23.07.2010 Beiträge: 163 Wohnort: EDDF  |
Verfasst am: Do Aug 18, 2011 12:08 pm Titel: |
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Wäre das gleiche wie eine gesetzliche Frauenquote in Managerjobs. Warum müsste man einen potenziellen und guten männlichen Kandidaten abschieben, wenn man sich an dieses Gesetz halten soll. Wenn man mehr Frauen dort haben will, ist es auf jeden Fall das richtige, informativ an die Sache heranzugehen. _________________ Viele Grüße,
David
- BU 21.10.2011 [X]
- FQ 09./10.10.2013 [Interview failed] |
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747 Captain


Anmeldungsdatum: 08.01.2010 Beiträge: 749
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Verfasst am: Do Aug 18, 2011 12:54 pm Titel: |
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Also über eine Frauenquote kann man sicher reden, in einigen Bereichen. Aber meiner Meinung nach hat ein Pilot viel zu viel Verantwortung, als dass man sich da eine "Quotenfrau" leisten könnte.
Alle Bewerber sollte nach ihren Leistungen und Fähigkeiten beurteilt werden, ganz egal ob Mann oder Frau. Die niedrige Frauenquote in LH-Cockpits hängt ja wohl nicht zuletzt auch damit zusammen, dass sich einfach vielmehr Männer bewerben als Frauen. Das ist ja wahrscheinlich der Grund warum jetzt Frauen verstärkt über Infotage angesprochen werden sollen, was ja durchaus sinnvoll ist. |
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