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Wenig entscheidungsfreudig
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Bruchpilot
Bruchpilot


Anmeldungsdatum: 08.06.2011
Beiträge: 7

BeitragVerfasst am: Do Jun 09, 2011 8:31 pm    Titel: Wenig entscheidungsfreudig Antworten mit Zitat

Hallo,

ich hab mal ein paar Freunde gefragt, was meine schwächen sind und die meinten, dass ich wenig entscheidungsfreudig wäre. Ist das ein ausschlussgrund?
Was ist genau Entscheidungsfreudigkeit und warum ist es für Piloten so immens wichtig? Ich könnte mir vorstellen, dass man nicht lange für eine Entscheidung braucht und sie konsequent durchzieht und nicht immerwieder umwirft. Wie testet das DLR das?
Wenn ich das als Schwäche angebe und sage, dass ich daran arbeite, ist das dann immernoch so schwerwiegend, dass man gleich eine Absage bekommt oder ist das in ordnung wenn man daran arbeitet?
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Chris94
NFFler
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Anmeldungsdatum: 02.06.2010
Beiträge: 23

BeitragVerfasst am: Do Jun 09, 2011 10:13 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Relevant werden Deine Schwächen sowieso erst in der FQ.
Dort testen sie Dich mit Gruppenspielen und Diskussionen etc., wenn Du also Probleme hast, klare Entscheidungen zu treffen, werden sie es dort merken.

Ein direkter Ausschlußgrund ist das meiner Meinung nach nicht unbedingt, weil das könnte jede Schwäche sein. Du musst den Psychologen beim DLR zeigen, dass Du versuchst das ganze in den Griff zu bekommen und daran arbeitest.

Ein Pilot muss natürlich Entscheidungen treffen können und darf nicht lange zögern, wenn während nem Flug mal was schiefgeht, allerdings kommt es drauf an, wie stark das bei Dir ausgeprägt ist und wie es zusammen mit Deinem gesamten Charakter wirkt. Eine pauschale Antwort können wir Dir hier leider nicht geben, aber überleg Dir am besten schonmal Situationen, bei denen Du versucht hast, diese "Entscheidungsunfreudigkeit" ein wenig zu überwinden, falls sowas dann im Interview dran kommt.
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Alice D.
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Anmeldungsdatum: 16.02.2011
Beiträge: 1881

BeitragVerfasst am: Fr Jun 10, 2011 7:01 am    Titel: Antworten mit Zitat

Fehlende Entscheidungsfähigkeit ist eine fachliche Schwäche. Die würd ich nicht zugeben.
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Sicherheitssalamander
Moderator
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Anmeldungsdatum: 13.07.2008
Beiträge: 1924

BeitragVerfasst am: Fr Jun 10, 2011 7:07 am    Titel: Antworten mit Zitat

Alice D. hat folgendes geschrieben:
Fehlende Entscheidungsfähigkeit ist eine fachliche Schwäche. Die würd ich nicht zugeben.


Wo wir schonmal einen Psychologen hier im Forum haben. Hast du nicht Lust mal ein paar allgemeine Gedanken zu den Schwächen auf dem Fragebogen zu "Papier" zu bringen? Smile
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LH3591
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BeitragVerfasst am: Fr Jun 10, 2011 11:41 am    Titel: Antworten mit Zitat

Sicherheitssalamander hat folgendes geschrieben:
Alice D. hat folgendes geschrieben:
Fehlende Entscheidungsfähigkeit ist eine fachliche Schwäche. Die würd ich nicht zugeben.


Wo wir schonmal einen Psychologen hier im Forum haben. Hast du nicht Lust mal ein paar allgemeine Gedanken zu den Schwächen auf dem Fragebogen zu "Papier" zu bringen? Smile


Schließe mich an, würde mich auch sehr interessieren Smile
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Alice D.
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Anmeldungsdatum: 16.02.2011
Beiträge: 1881

BeitragVerfasst am: Fr Jun 10, 2011 10:26 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Psychologie ist auch keine Hexerei. Im Prinzip müsst Ihr nur ein zwei Bücher zum Thema Assessment Center und Interview lesen, wenn Ihr verstanden habt was die reden seid Ihr schon ganz fit. Schwächen sollten auf jeden Fall nicht fachlicher Natur sein. Die Schwäche "Perfektionismus" ist aber auch schon etwas sehr ausgelutscht. Es muss nichts spezielles sein, es sollte nur gut passen und darf eben nicht mit den Anforderungen an einen Piloten kollidieren. Ich z.B. kann mit Lob schwer umgehen, werd ich gelobt dann tendiere ich zu Leichtfertigkeit.

Hier speziell gehört es einfach zum Selbstverständnis eines Piloten, Entscheidungen zu treffen. Wenn einer sagt "ich kann schlecht Entscheidungen treffen" ist das wie "meine Schwäche ist: ich fliege unsicher, aber ich arbeite dran". Muss man nicht haben, bei der Auswahl...

Ansonsten fragt lieber speziell und ich geb meinen Senf dazu... Smile
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Schienenschreck
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Anmeldungsdatum: 01.09.2008
Beiträge: 3247
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BeitragVerfasst am: Fr Jun 10, 2011 11:12 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Alice D. hat folgendes geschrieben:
Im Prinzip müsst Ihr nur ein zwei Bücher zum Thema Assessment Center und Interview lesen, wenn Ihr verstanden habt was die reden seid Ihr schon ganz fit.

Obermann?
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Alice D.
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Anmeldungsdatum: 16.02.2011
Beiträge: 1881

BeitragVerfasst am: Sa Jun 11, 2011 7:12 am    Titel: Antworten mit Zitat

Ja wegen mir. Ich persönlich bin Fan von Püttjer&Schnierda, ist zwar nicht ganz 100% fundiert, aber sehr praxistauglich.
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Sicherheitssalamander
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Anmeldungsdatum: 13.07.2008
Beiträge: 1924

BeitragVerfasst am: Sa Jun 11, 2011 4:01 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Alice D. hat folgendes geschrieben:
...Püttjer&Schnierda...


Davon gibts bei Amazon alleine zum AC ca. 15 Bücher. Shocked

Welches würdest du da empfehlen? Vor allem die Frage, ob für Hochschulabsolventen oder Führungskräfte.

Danke schonmal im Voraus. Echt super, direkt an der Quelle zu sitzen. Smile
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Alice D.
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Anmeldungsdatum: 16.02.2011
Beiträge: 1881

BeitragVerfasst am: Sa Jun 11, 2011 7:36 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Ich sitz nicht an der Quelle. Pilot ist eher Fach&Führungskraft, oder? Wink
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Schienenschreck
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Anmeldungsdatum: 01.09.2008
Beiträge: 3247
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BeitragVerfasst am: Sa Jun 11, 2011 8:08 pm    Titel: Antworten mit Zitat

Lässt sich drüber streiten...

Ich würde sagen, operativ.
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Sicherheitssalamander
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Anmeldungsdatum: 13.07.2008
Beiträge: 1924

BeitragVerfasst am: So Jun 12, 2011 5:01 am    Titel: Antworten mit Zitat

Alice D. hat folgendes geschrieben:
Ich sitz nicht an der Quelle.


Du bist die Quelle. Wink

Ich würde auch eher zu Führungskraft tendieren. Gerade, weil es um die Schwächen bzw. das Interview geht. Alles andere, wie die Operative Orientierung werden ja vorher schon geprüft, oder?!
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