Tolerierte Schwächen

[Arty87]

[kirax]

[Alice D.]

[B1900D]

Man will doch sehen wie sich eine vorhandene Schwäche (die schon vorher da ist, ist klar und richtig erkannt) offenbart und deswegen wird sie Situationsbedingt provoziert. Wie der Kandidat reagiert kommt dann auf seine Verfassung an und so kann man sehen wie er damit umgeht.

Alice D. diese Kleinkariertheit kann auf Dauer auch eine Schwäche sein - denn da bist du im Prinzip schon selber drauf gekommen und wußtest somit wie es gemeint war und musstest trotzdem nochmal so nachhaken. Wenn dein Kapitän eine Schwäche hat, leicht reizbar zu sein, dann könnte das die Stimmung am Arbeitsplatz für den Tag negativ beeinträchtigen - zum Beispiel .

[Alice D.]

Weißt Du, wenn man 6 Jahre sowas studiert und auf die korrekte Formulierung achtet, damit irgendwo hinten wieder ein Erkenntnisgewinn bei rumkommt... und dann kommt jemand und erzählt was von "Schwäche provozieren". Weder ergibt das Sinn, noch habe ich ihn absichtlich nicht verstehen wollen. Aber wegen mir provoziert Schwächen, der Unterschied fällt den meisten eh nicht auf.
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[B1900D]

Meine Güte.

Es geht selbstverständlich um vorhandene Schwächen und nicht um etwas was vorher nicht da war. Diese sind im Normalfall nicht sichtbar. Dafür muß es für eine Reaktion einen sogenannten "Trigger" oder Auslöser geben, die diese u.U. an die Oberfläche bringt und sichtbar macht. Das meinte ich mit provozieren, weil der Kandidat provoziert wird. Also hast du recht: nicht die Schwäche wird provoziert, sondern die Person, die dann als Konsequenz auf bestimmte individuelle Art und Weise reagiert.

Sorry - ich war der Meinung, trotz meiner schlechten Formulierung, könnte man trotzdem 1+1 rechnen...

[Alice D.]