Der 16 PF-R

[AnneB.]

Hallo,

ich habe eine Bitte an die Allgemeinheit.

Und zwar: Ich schreibe zur Zeit an einer Betriebswirtschaftlichen Arbeit mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitstests - im speziellem 16 PF - R!!!

Nun suche ich jemanden, der diesen Test bereits absolvieren musste und sich für ein kleines Interview bereit erklären würde. Natürlich anonym!!!! Theoretische Infos gibt es ja unendliche viele - aber ich würde gerne mal ein paar Erfahrungen von einem tatsächlich getesteten hören. Wie ist das abgelaufen - wurden die gestzlichen Rahmenbedingungen eingehalten - hat man für sich selber etwas mitgenommen - wird es ehr als "Demütigung" empfunden.....

Es wäre wirklich toll, wenn sich hier jemand finden würde....

Vielen Dank

Anne

[coolmadmat]

schau mal hier rein:
http://www.pilotenboard.de/viewtopic.php?t=13463&highlight=

Um kurz Deine Fragen zu beantworten... der Test ist eigentlich schon sehr aussagekräftig. Es ist ein Instrument mit dem man seine eigenen Schwächen und Stärken aufdecken kann. Manche denken danach.. "ooh das kann doch gar nicht sein", allerdings wenn man genauer drüber nachdenkt, fällt den meisten, das kann ich jetzt aus persönlicher und auch aus der beobachtenden Perspektive sagen, auf, dass der Test in vielen Dingen gar nicht so Unrecht hat.
Ob die Beantwortung unangenehm ist hängt wohl auch eher vom Menschentypus ab... verschlossen oder öffnungsbereit.., ich persönlich fands nicht unangenehm, grade mit dem Hinblick darauf dass die Ergebnisse vertraulich behandelt werden und nur der einen Sache, nämlich der Auswahl dienen.

Wie ist das abgelaufen?

1.) Fragestellung
2.) Bauchentscheidung für: trifft vollkommen zu, trifft zu, neutral, trifft nicht zu, trifft absolut nicht zu... so oder so ähnlich... und das ganze ca. 260 mal..

Welche Fragen sollten lt. Gesetzgeber nicht gestellt werden dürfen?
Fragen wie: "Haben sie in nächster Zeit vor schwanger zu werden?"

oder was meinste?

Ansonsten ist der Test eher der entspannendste Teil des Auswahlverfahrens..
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„To oberserve without evaluating is the highest form of human intelligence“. - Jiddu Krishnamurti

[Max L.]

Ich habe den Test noch nciht absolviert. Allerdings werde ich Ihn bald in meiner BU absolvieren. Ich habe im Buch "Testtraining 2000plus" gelesen, dass der 16PF-Test an sich ein gesetzlich gesehen unzulässiger Test sei. Ich bin trotzdem bereit ihn zu absolvieren, weil er sonst meinem Traum im Weg steht. Traurig aber wahr
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Gruß! Max

[AnneB.]

Das klingt ja schon ganz gut - aber meine Fragen waren jetzt nur mal so allgemein in den Raum gestellt - so als beispielhafte Nennung.

Würdest du dich denn vielleicht dazu durchringen können - mir ein paar Fragen zu beantworten? Ich könnte sie dir per E-Mail schicken. Dann könntest du sie in aller Ruhe durchschauen. Die Antworten würde ich dann gerne in meiner Arbeit verwenden, damit sie nicht ganz so theoretisch ist. Habe zwar das Testmaterial, aber das ersetzt nicht die tatsächliche, praktische Anwendung. Und wie gesagt - völlig anonym. Kenne ja als fast-Betriebswirtin das Datenschutzgesetz.

Jedenfalls würde mir das riesig viel nützen.

Kannst mir ja einfach kurz ein Feedback geben - ob oder ob nicht. Dann müsste ich wohl weiter nach einem "Opfer" des 16 PF-R suchen.

Anne

[coolmadmat]

ok.. schick mir ne PM..
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„To oberserve without evaluating is the highest form of human intelligence“. - Jiddu Krishnamurti