Der FQ-Knigge

[Julian_m]

Hallo Kollegen,

ich möchte mit diesem Thread gerne eine Diskussion anstoßen, welche Verhaltensweisen am ersten Tag der FQ gut ankommen, Eurer Meinung nach, und welche nicht.
Ich weiß, dass man sich nicht verstellen soll und so sein soll, wie man ist, aber jeder Mensch hat ja viele Facetten und ich würde gerne herausfinden, welche Seite an mit dem DLR und der Lufthansa besonders gut gefallen würde.

Meine bisherigen Recherchen haben ergeben, dass

Engagement in der Gruppendisskussion
Ein guter Kompromiss zwischen Kompromissbereitsschaft und Durchsetzungsfähigkeit im Streitgespräch.
Auf unverhoffte Situationen kreativ und flexibel reagieren,

immer gut ankommen sollen.

Zwei Freunde von mir wurden wegen zu wenig Engagement abgelehnt.

Was sagen denn die Leute von Vorbereitungsseminaren dazu?
Was sind eure Erfahrungen oder Einschätzungen?

Lg,

Julian

[vogelmann]

Motivation zeigen würd ich sagen... scheint ein großer Grund zu sein, warum viele Leute rausfliegen.

[flygirl]

motivation ein grund rauszufliegn?
ist eigentlich schon hart,aber manchmal realität, als ich ich das erste mal als F/A beworben habe war es beim gruppengerspräch so, dass ich die "produktivste war" und gehen musste.
natürlich nicht so hart wie wenn mir das als pilotenanwärterin passieren würde, aber warum ist das so?

[Julian_m]

Ich glaube der Vogelmann meint, dass mangelde Motivation ist, ein Grund rauszufliegen.
Und mit der Produktivität scheint das, auch so eine Sache zu sein.
Wenn man zu produktiv ist, wird offenbar mangelnde Teamfähigkeit daraus abgeleitet.
Von vielen Ecken habe ich jetzt gehört, dass das Produkt weniger zählt als der Weg.

[rene1985]

ich würde sogar behaupten das produkt zählt fast gar nichts... jedenfalls habe ich die erfahrung so gemacht in meiner fq...