Teilzeitregelung in Österreich

[Fly787]

Noch gar nicht. Meine Frau ist in unserer Familie der Hauptverdiener und ich möchte mich bei 50% um die Kinder kümmern.
Ich möchte mich als RE bewerben. Im Tarifvertrag sehe ich zwar, dass es Teilzeitmodelle gibt, aber nicht, ob diese auch realistisch zu bekommen sind.
Ich würde 1 oder 2 Jahre voll arbeiten und dann meinen Wunsch äußern.

[flapfail]

[quote="Fly787"]Noch gar nicht. Meine Frau ist in unserer Familie der Hauptverdiener und ich möchte mich bei 50% um die Kinder kümmern. /[quote]

Da hat Lufthansa wesentlich bessere Angebote für diesen Fall. Da hast du 100 % Chancen, für die Kinderaufzucht 50 % TZ zu bekommen
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**Happy landings**

[Fly787]

Das ist mir bewusst und das werde ich auch versuchen. Nur möchte ich mich ebenfalls bei AUA, Eurowings, etc. bewerben und diese sitzen in Österreich. Stehen auch hier die Chancen gut 50% Teilzeit als junger FO zu bekommen, oder sind die Teilzeitmodelle bei den Airlines in Österreich für die älteren reserviert.

[flapfail]

[Fly787]

Die Frage ist: Gibt es bei AUA oder EWE viele Piloten die gerne Teilzeit hätten, diese aber nicht bekommen?
Sowas bekommt man ja evtl mit, wenn man dort fliegt.

[flapfail]

[Fly787]

[quote]Teilzeit steht doch jedem zu, und ist auch so gesetzlich geregelt. Dass es von Deiner Seniorität abhängig ist wäre ja eigentlich diskriminierend. Wenn Du dann die Teilzeit einklagst gewinnst du sicher- so ist es zumindest in D [/quote]

Was das angeht, sind die Arbeitnehmerrechte glaube ich in Deutschland vorbildlich im Vergleich zu anderen Europäischen Ländern.
Wie es in Österreich gehandhabt wird, würde mich sehr interessieren. Ob hier Klagen beim Teilzeitwunsch hilft, weiß ich nicht. Das ist die Frage. Bzw. ob es auch ohne Klagen genehmigt wird.

Ich würde es auch als diskriminierend ansehen, weil es quatsch wäre, wenn meine Frau auf Teilzeit reduzieren muss, weil es bei mir nicht geht. Und beide Vollzeit ist ebenso quatsch, weil wir finanziell zurecht kommen und es familiär Probleme verursachen würde. Für wen sollte ich das tun? Damit das Wertegerüst meines Nachbars nicht einstürzt?

Aus diesem Grund möchte ich mich vorab informieren, weil ich mich zuerst dort bewerben möchte, wo eine 50% Tätigkeit möglich ist.
Bei Lufthansa in D ist das auch als senioritätsjunger FO kein Problem, bei AUA und EWE weiß ich es nicht. Aber vllt ja einer von euch?

[flapfail]

[Fly787]

[fleafly]

Erst mal muss eine Teilzeit-Stelle ausgeschrieben sein auf die man sich bewerben kann. Einfach so Teilzeit zu fordern geht in Ö nicht.

Schulpflichtige Kinder, Alter und Seniorität sind wichtige Variablen wenn es soweit ist.

... um es kurz zu halten.
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FO DH8 > FO B737NG > Capt A320

[domdom01]

Ich meine, "Elternteilzeit" ist jedenfalls auch in AT ein gesetzlich geregelter Anspruch. Die Voraussetzungen müssen erfüllt sein (zB. muss man bereits mehr als 3 Jahre im Betrieb arbeiten, Betrieb >20 Mitarbeiter, Kinder im gemeinsamen Haushalt leben etc. etc.)

Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann der AG auch nicht nein sagen.

Edit: google doch mal, ist zB auf der Seite der Arbeiterkammer gut beschrieben. Nähere Auskünfte erteilt dann wenn es soweit ist der Betriebsrat
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MD11

[flapfail]

Da ist mir aber ein Arbeitgeber in D 100 mal lieber, denn da hat JEDER Rechtsanspruch auf Teilzeit. Österreich ist da echt ein Land der 3. Welt
ebenso ist auch das system der 6 Steuerklassen in D viel besser als das Ein-Klassen System in Ö.
Da bleibt einem als verheirateter mit Kindern wesentlich mehr netto, als man in Ö hat (auch wenn man das 13. und 14. Monatsgehalt da mit einrechnet )
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**Happy landings**