BU bei Privater Berufspilotenausbildung? "Einstellungst

[DEEC]

Zum Vergleich die deutschen Autobauer:

Variante 1: Man lädt 32 Bewerber zu einem je einstündigen Vorstellungsgespräch ein, die potentielle Kandidaten werden dann zu einem zweitägigen Assessment geschickt.

Variante 2: Man lädt einen Bewerber ein, 1 1/2 Stunden Meet & Greet, 2 Stunden Stress-Interview, Vorfliegen auf Simulator, dann fliegt man drei Tage als zusätzliches Crew-Mitglied mit, danach wird demokratisch über die Zukunft des Bewerbers abgestimmt. Der Prozess zieht sich über vier Monate hin.

Hinweis am Rande: Mir sind durchaus Fälle bekannt, in denen der erfolgreiche Kandidat noch am letzten Tag der Probezeit gekündigt wurde, da man schließlich doch den Eindruck gewonnen hat, dass der Kandidat nicht zur Firma passt.