Welchen Intelligenzquotienten verlangt der Pilotenberuf?

[fluffi]

[Dommi]

zu weiter oben: Ich kann mich auch noch daran erinnern mal ein Ergebnis von 136 erhalten zu haben Hier tummeln sich wirklich die Genies!

[sharkk]

ichweiss nicht, ob sich wirklich inteligente leute mit einer eher monotonen tätigkeit zufrieden geben!

bin zum glück in der normalverteilung bei 115.. vllt muss ichja dann pilot werden

[Staff]

Bei so viel geballter Intelligenz traut man sich ja gar nicht, noch irgend etwas zu sagen...;.)
_________________
A `good` landing is one from which
you can walk away. A "great" landing is one after which
they can use the airplane again.

[coolmadmat]

haha

probiert mal den Test: http://www.freenet.de/freenet/wissenschaft/testarea/iqtest/startseite_iqtest/?Abschicken2=Zur%FCck+zum+IQ-Test

habe hier n IQ > 130 herausbekommen... mal sehen was ihr so habt...
_________________
„To oberserve without evaluating is the highest form of human intelligence“. - Jiddu Krishnamurti

[fluffi]

ich weiß auch so schon, wo ich liege..

aber meiner ansicht nach gibts ne menge weiterer wichtigerer dinge als der numerische meßwert...

der eq ist da wohl der gravierenderere faktor..
_________________
bu: 29/30.05.08
fq: 27/28.08.08
swiss I: 02.10.08
swiss II: 04.11.08
---ausgeträumt---
Okt 2010: plan B: jar ppl (uk) in espagna
12.09.11 1. solo
29.09.12 skill test

[coolmadmat]

klar... aber this is competition baby..
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„To oberserve without evaluating is the highest form of human intelligence“. - Jiddu Krishnamurti

[Mina]

110 hab ich da raus bekommen .-- aber irgendwie hamn die mich um 11 Fragen betrogen und ich hatte noch 9 min ?! -.- hmh

_--> Nochmal gemacht .. diesmal bis zum Schluss 130 mit 31 richtigen

[Intorro]

hi, ich hab einen zwischen 120-130.

Zu der eigtl Frage.

Die BW macht bei Phase I in Köln eine Art intelligenztest, aber nicht um zu gucken ob du intelligent genug fürs fliegen bist, sondern weil se nur die Intelligentesten unter den Bewerbern für den Offiziersbeuf wollen.
_________________
Bewerbung Luftwaffe:
-Offiziersbewerberprüfzentrale Köln succeed
- Fliegerische Eignungsfeststellung II out

Lufthansa:
-BU 1./2. September
-FQ -
-Medical -
-Studium Oktober 2009

[fluffi]

jupp, gilt für jeden, der durch die opz läuft, aso sämtlcihe trupengattungen...
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bu: 29/30.05.08
fq: 27/28.08.08
swiss I: 02.10.08
swiss II: 04.11.08
---ausgeträumt---
Okt 2010: plan B: jar ppl (uk) in espagna
12.09.11 1. solo
29.09.12 skill test

[Staff]

Jämmerliche 120...für Köln hat`s aber trotzdem gereicht
Abgesehen davon spielt der CAT - Test bei der Offz.-Eignung nur eine untergeordnete Rolle, viel wichtiger sind Interview und Gruppensituationsverfahren, - wie mir der Prüfoffizier auf Nachfrage mitgeteilt hat. Das heißt, in den Disziplinen sind die meisten Punkte zu holen.
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A `good` landing is one from which
you can walk away. A "great" landing is one after which
they can use the airplane again.

[pattigree]

ganz ehrlich leute, vergesst den IQ...
was wirklich gefragt ist ist die emotionale intelligenz, zu dem
habt ihr so oder so euer abi in der tasche
zur emotionalen intelligenz:

Lange Zeit galt der Intelligenz-Quotient (IQ) als der Maßstab für Erfolg. Nach neuesten Erkenntnissen ist aber die emotionale Intelligenz – der EQ – eines Menschen viel ausschlaggebender für seinen persönlichen und beruflichen Erfolg als der IQ. Mit emotionaler Intelligenz werden eine ganze Reihe von Fähigkeiten und Kompetenzen beschrieben, wie z.B. Mitgefühl, Kommunikationsfähigkeit, Menschlichkeit, Takt, Höflichkeit u.ä. Johann Wolfgang von Goethe sprach von "Herzensbildung".

Das besondere an der emotionalen Intelligenz ist, dass es dabei sowohl um den Umgang mit sich selbst geht, als auch um den mit anderen Menschen. Emotionale Intelligenz beschreibt also das Selbstmanagement und die Selbsterfahrung auf der einen Seite und Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen auf der anderen.

Für die emotionale Intelligenz sind vor allem folgende Kompetenzen entscheidend:

Selbstbewusstheit – Gemeint ist die realistische Einschätzung der eigenen Persönlichkeit, also das Erkennen und Verstehen der eigenen Gefühle, Bedürfnisse, Motive und Ziele, aber auch das Bewusstsein über die persönlichen Stärken und Schwächen. Es geht darum, sich selbst gut zu kennen, um einschätzen zu können, wie man selbst in bestimmten Situationen reagiert, was man braucht und wo man noch an sich selbst arbeiten muss .

Selbststeuerung – Als Selbststeuerung wird die Fähigkeit bezeichnet, die eigenen Gefühle und Stimmungen durch einen inneren Dialog zu beeinflussen und zu steuern. Mit dieser Fähigkeit sind wir unseren Gefühlen nicht mehr nur einfach ausgeliefert, sondern können sie konstruktiv beeinflussen. Ein Beispiel: Wenn uns etwas wütend macht, können wir uns durch unseren inneren Dialog selbst beruhigen und können dann viel angemessener reagieren, als wenn wir nicht in Lage sind, uns selbst zu steuern.

Motivation – Sich selbst motivieren zu können heißt, immer wieder Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit aus sich selbst heraus entwickeln zu können. Diese Fähigkeit ist besonders hilfreich in Phasen, in denen ein Projekt schwierig wird oder wenn die Dinge anders laufen als geplant. Wer sich selbst motivieren kann, findet immer wieder Kraft zum Weitermachen und verfügt auch über eine höhere Frustrationstoleranz, also dem Vermögen, Frust auszuhalten und trotzdem weiterzumachen.

Empathie – Empathie heißt Einfühlungsvermögen. Gemeint ist damit das Vermögen, sich in die Gefühle und Sichtweisen anderer Menschen hineinversetzen zu können und angemessen darauf zu reagieren. Es geht darum, Mitmenschen in ihrem Sein wahrzunehmen und zu akzeptieren. Dabei heißt akzeptieren nicht automatisch gutheißen. Andere Menschen zu akzeptieren, heißt ihnen mit Respekt entgegenzutreten und Verständnis für ihr Tun und Denken zu haben.

Soziale Kompetenz – Unter sozialer Kompetenz versteht man z.B. die Fähigkeit Kontakte und Beziehungen zu anderen Menschen zu knüpfen und solche Beziehungen auch dauerhaft aufrecht erhalten zu können. Gemeint ist also ein gutes Beziehungs- und Konfliktmanagement, aber auch Führungsqualitäten oder das Vermögen, funktionierende Teams zu bilden und zu leiten.

Kommunikationsfähigkeit – Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist unerlässlich für die emotionale Intelligenz. Gemeint sind damit zwei Dinge: einerseits die Fähigkeit, sich klar und verständlich auszudrücken und somit sein Anliegen deutlich und transparent zu übermitteln; andererseits ist damit die Fähigkeit gemeint, anderen Menschen aktiv und aufmerksam zuhören zu können, und das, was sie sagen, zu verstehen und einzuordnen.

Quelle: http://www.zeitzuleben.de/artikel/beruf/emotionale-intelligenz-1.html

Liebe Grüße