Lufthansa Piloten: Aufenthalt in hotels

[Bondi]

[Maeff]

[Speedbirdy]

Jaja, manchmal ist es komisch mit den Hotels. Manche werden nach Beschwerden der Crews wieder rausgenommen, andere sind von Anfang gut und für manche gibt es anscheinend keine (bezahlbaren) Alternativen. Ist schon ein weitläufiges Feld mit den Hotels. Prinzipiell okay, eher Hang zur Verschlechterung, aber alles noch größtenteils überlebbar.

[flapfail]

[closed]

[Pascal]

Wie gesagt zur Verpflegung gibt es Spesen, Spesen sind kein Gehalt sondern meiner Meinung nach auch dafür da angemessen genutzt zu werden.
In fast jedem Hotel gibt es mehr oder weniger Crew Discount, 20 oder 30% zum Beispiel.
Sollte das Hotel eine gute zentrale Anbindung haben kann man auch wie zum Abendessen auch super draußen sich beim Frühstück bedienen. Die Hotel-Buffets sind eh meist gleich.

Was auch ein Faktor in Sachen "Dienstplanoptimierung" ist und leider bei div. Airlines oft gemacht wird:
Hotels direkt am Airport, Lage somit eher nicht so spannend außer für Spotter aber Dienst- und Ruhezeiten werden arbeitgeberseitig optimiert

[flapfail]

[Romeo.Mike]

Moin,

also das Novotel in St. Petersburg würde ich jetzt mal nicht zu nem Top Hotel zählen. Das Zimmer ist so klein und bescheiden geschnitten dass das Bad in 2 Teile gesplittet wurde und da, wo das Klo ist, hat man kein Waschbecken zu Händewaschen, sondern man muss einmal durchs Zimmer laufen um sich danach die Hände zu waschen.

Auch das Hilton in Barcelona klingt toller als es wirklich ist. Die Zimmer sind arg abgewohnt, der Service war auch nicht Hilton würdig. Wenn man in einem Hilton ein Bügeleisen und Bügelbrett 3 Stunden vorm Abholen bestellt erwartet man eigentlich auch dass dies 3 Stunden vorher kommt und nicht 15 Minuten vor Abfahrt zum Flughafen mit nem Personal was für die Leistung die Hand aufhält und noch Trinkgeld erwartet... (Zumal eigentlich in nem Hilton immer ein Bügeleisen und Brett im Zimmer sein sollte.) Die Wände sind auch recht dünn, was mir beim letzten Mal die "Freude" bereitet hatte beim Pärchen von nebenan mehrmals an die Tür und Wand zu klopfen um so wenigstens meine Nachtruhe zu bekommen.

Fitnessräume sind leider nicht immer überall kostenlos, es gibt einige Hotels die dafür auch bis zu 10 € Nutzungsgebühr nehmen, allerdings ist in den meisten Hotels der Fitnessraum kostenlos.

Und wie es auch bereits schon gesagt wurde, es ist durchaus wichtig dass man in vernünftigen Hotels untergebracht ist, die zentral in der Stadt liegen, man verbringt halt die Hälfte seines Lebens im Hotel und zentral in ner Stadt hat wenigstens den Vorteil dass man, wenn man nicht minimum Layover hat, mal für ein bis zwei Stunden auch rausgehen kann. Keiner kann sein Leben lang nur in nem Zimmer eingesperrt sein...

Allerdings gibt es auch, wie bereits erwähnt wurde, tolle Hotels, so ist u.a. das Crewhotel in Berlin und Amsterdam sehr gut.

Man kann der LH allerdings auch in dem Punkt zu Gute halten dass sie immer versuchen muss zu sparen, nicht umsonst ist LH eine der wenigen Airlines die auch Geld verdient.
Das liegt aber auch unter anderem daran dass die Mitarbeiter hoch motiviert sind und nicht nur Dienst nach Vorschrift machen.
Es ist und bleibt halt auch ein Geben und Nehmen, wenn die Firma gute Hotels und Arbeitsbedingungen stellt, wird kein Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen und das Geld, was es augenscheinlich mehr erst mal mehr kostet, ist dennoch sehr gut angelegt.
Das Problem haben heute alle Firmen, die Manager sehen diesen Punkt "Mitarbeitermotivation" nicht mehr und die Distanz zum "Humankapital" wird immer größer. Die Rechnungen bei den Einsparungen gehen nicht mehr auf da das "Humankapital" immer mehr "Dienst nach Vorschrift" macht und somit das Geld, was gespart wird, für andere Dinge größtenteils wieder drauf geht, die vorher die motivierten Mitarbeiter selbstständig gemacht haben. Somit sind natürlich weitere Einschnitte nötig um doch die gesteckten Ziele zu erreichen. Den Teufelskreis kann man leider auch nicht mehr so leicht rückgängig machen da das Vertrauen auf beiden Seiten fehlt. Reicht eine Seite der anderen heute den kleinen Finger, so wird von der anderen Seite viel zu oft gleich der ganze Arm ausgerissen.
Positiv gezeigt hat Porsche dass man durch Mitarbeitermotivation auch gut arbeiten kann und der Teufelskreis, auch wenn es schwer ist, durchbrochen werden kann, auch wenn Porsche momentan mit Leipzig ein kleines Problem hat, woran allerdings gearbeitet wird und die Mitarbeiter, die momentan noch Hungerlöhne bekommen, in den Porschekonzern übernommen werden sollen. Der Imageschaden ist Porsche zu groß Luxusautos von Hungerlohnempfängern herstellen zu lassen.
Man muss sich ja nicht immer der deutschen Mentalität des Neids hingeben und nur nach unten orientieren und argumentieren "seit froh mit dem was ihr habt, anderen geht es viel schlechter", man kann es auch mal in die andere Richtung versuchen und auch in dem Bereich zeigen was Industrial Leadership ist.


Gruß

Romeo Mike

[C-Bass]

Manche hier haben echt Sorgen
Damit könnt ihr euch doch beschäftigen, wenn ihr bei LH genommen seid
Und ob das Hotel nun 4 Sterne plus oder minus hat wird euch wohl kaum an eurem Traum Pilot bei Lufthansa zu werden (was ich jetzt ganz stark mal annehme) abhalten
oder seh ich das falsch?

ich würde mich lieber auf wesentlichere Sachen konzentrieren...

nur so ganz nebenbei: Wird einem als Pilot das Essen ins Cockpit gebracht oder muss man sich das irgendwo selbst abholen / zubereiten? jk

[Flipsitipsi]

Wenn du Cargo bist musst du dir es meist selbst holen ..... Bei ( lh ) passage wird dir es in der Regl gebracht .man kann eig. sagen , überall wo Stewardessen / Stewards sind muss man es sich nicht selbst holen

gruß
_________________
Realschule - checked
Abitur '13 ( technisches Gymnasium) - in progress
LH Infotag: 30.9.11 - checked
BU-? FQ-? MED-?

~ 3 km Autobahn sind nichts, 3 km Runway verbindet die Welt. ~

[Amok]

[flapfail]