FQ 14./15. Dez Statistik

[ImhO77]

Dass dieser Idealzustand gar nicht erreicht werden kann sollte wohl jedem klar sein.

[Julsen]

ich denke mal es wird schon zum größten teil der kandidat sein , der es in der hand hat zu überzeugen und zu bestehen!

klar, die auswahlkomission ist auch nur von menschen besetzt, die unterbewusste negative gefühle gegenüber den kandidaten (evtl. wegen mangelnder sympathie zb ? ) nicht ganz ausblenden können, oder einen schlechten tag hatten. aber ein kandidat der zu 100% ins anforderungsprofil passt wird immer bestehen!

alles andere was hier propagiert wird von wegen "es liegt nur an der auswahlkomission ob ich bestehe oder nicht" ist 1. falsch und 2. macht es zukünftigen bewerbern nicht gerade mut vor ihrer FQ.
man gibt eben lieber anderen die schuld als die fehler bei sich selbst zu suchen...

die FQ ist kein mystischer test bei dem niemand weiß warum ein kandidat durchkommt oder nicht, auch wenn es manchmal aus subjektiven berichten so rüberkommt.
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Populanten von Domizien mit fragiler transparenter Außenstruktur sollten eine rapide Extension des Brachium ,unter Hinzunahme von gegen Deformierung resistenter Materie, vermeiden!


NFF

[Alex2389]

[ImhO77]

[fuechsken]

Ist doch ganz logisch, dass auch mal keiner aus einer FQ-Gruppe genommen wird. Sonst könnte ja der letzte Verbliebene, wenn alle anderen schon rausgeflogen sind, im Interview machen, was er wollte und würde trotzdem genommen. Es werden so viele genommen, wie geeignet sind, zwischen 0 und 10.

Oder für die mit dem mathematischen Hirn: dann würde die Wahrscheinlichkeit, das Interview zu bestehen, steigen, je später man drankommt.

Edit: Sollte jetzt kein Beitrag zur Subjektivität der "Eignung" sein.
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BU: 03.11.2011 -> Check
FQ: 23.-24.02.2012 -> Check
Medical: 07.03.2012 -> Check

409. NFF

[alexderhund]

@ Ihmo

Ich glaube auch kaum das es die von dir beschriebene "Durchwink-Auswahlkommsion" gibt bei der an dem Tag 5 bestanden hätten!
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alles roger in Kambodscha

[Jon86]

Krasses Ergebnis!
Die sind schon so professionell, dass die sich bemühen, objektiv zu sein. Aber ganz vermeiden lässt sich der Nasenfaktor nicht.

Ich glaube nicht, dass die alle durchfallen, nur weil sie schlecht drauf waren oder Arsch sind. Dafür sind die zu pro, die Bewerber haben scheinbar nicht gepasst. Ich habe auch schon von Kommissionen gehört, die 5 durchwinken. Das passiert auch nicht, nur weil man gute Laune hat.

Grüße

[LH3591]

[Jules_89]

Ich finde man braucht nicht darüber diskutieren oder sich Gedanken darüber machen ob die Entscheidungen bei einigen Auswahlkommissionen besser und bei anderen schlechter ausfallen. Das kann ehh niemand beeinflussen....jeder der dort zur FQ antritt sollte einfach sein Bestes geben und sich über Dinge Gedanken machen, die man beeinflussen kann ....so werd ich´s jedenfalls machen!

Liebe Grüße
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BU 31.10.2011 ✔
FQ 12./13.03.2012 ?

[747]

Ich denke auch, dass der Nasefaktor eine Rolle spielt, alles andere wäre ja unmenschlich. Dass aber eine Kommission einen schlechten Tag hat und deswegen 10 Leute nach Hause schickt, obwohl eigentlich 3 oder 4 geeignet wären, halt ich nicht für sehr wahrscheinlich. Immerhin hat die Lufthansa bis zur FQ in jeden Bewerber schon viele Hundert Euro investiert und man ist ja auch immer auf der Suche nach geeigneten Nachwuchspiloten. Ich kann mir aber durchaus vorstellen, dass der Nasenfaktor eine Rolle spielt, wenn schon 4 oder 5 Leute bestanden haben. Ich habe hier im Forum noch nie gelesen, dass mehr als 5 Leute bestanden hätten. Kann natürlich Zufall sein, muss es aber nicht.

[arweid]

[gelöscht]

[japadog]

haben halt alle einfach nicht gepasst. ich persönlich habs mir ein wenig selbst eingebrockt, da ich bei technischen fragen zu lange um den heissen brei herum geredet habe.

insgesamt war der respekt aber größer als es wirklich war, also gebt alles und lasst euch nicht verunsichern von dem was hier teilweise geschrieben wird.

der traurige japadog